初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。其实，新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象，主要是看该如何处理。

求职的过程中我们常看到一些企业的职位要求里写着“需两年以上工作经验”等等类似的似乎把刚毕业的年轻人排斥在外的说明，但事实的话它真的是应届生一个求职的门槛吗？答案肯定是否定的！下面，我们就在此好好分析下企业的立场和应届生需要改观的东西吧。第一点：公司不养闲人。    作为应届毕业生，你可以会的很少，但是在面试和简历中，要展现的是你有潜力，对你所做的行业有极高的热情，学习能力强，对新事...

又是一年毕业季，特别写下如何选择工作的六步建议，希望对大家有帮助。  第一步：选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作，原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。之后，年龄更加成熟，可以去二三线城市的最优秀公司。  第二步：选行业。最大的错误就是没有行业——不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是...