新昌县中医院编外人员招聘公告

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2023年新昌县第二次事业单位和国有企业公开招聘高层次人才公告为深入实施人才强县战略，更好地为我县经济社会发展提供人才支撑，经研究，决定开展第二次事业单位和国有企业公开招聘高层次人才工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划2023年我县部分事业单位和国有企业计划公开招聘高层次人才20名。具体的招聘单位、人数和报考资格条件，详见《2023年新昌县第二次事业单位和国有企业公开招聘高层次人才计划表》。二、招聘范围、对...

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 1.简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢？ 2.简历中缺乏关键词。HR在搜索简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是会被有限推荐到HR面前，因此，设置较为合...

初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。其实，新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象，主要是看该如何处理。