更新时间:2020-11-20
张女士
| 24岁| 本科| 1-3年工作经验 |身高161CM |未婚 |工商管理类
户籍:保密
求职意向
期望职位:人力资源
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在南明街道,七星街道工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
159****5636
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自我描述
1、现就职公司规模大,所处岗位兼容性强,个人工作强度大,对个人综合实力尤其是抗压能力、沟通协调能力有很大的锻炼与提高; 2、熟练掌握excel/word/ppt等相关技能,工作效率高,即时反馈迅速。
教育经历
2017-9 至 2019-6
[1年9个月]
本科|浙江越秀外国语学院|工商管理
工作经历(TA工作了1年8个月,共做了2份工作)
2017-5 至 2017-9
[4个月]
人事行政助理|温州海创渔民培训有限公司
工作职责:1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛 选推荐等; 2、独立负责新员工入职培训相关工作; 3、维护公司内部员工档案的建立与管理,负责考勤的核算等工作; 4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
2019-7 至今
[1年4个月]
人事专员|浙江施强集团有限公司
工作职责:公司业务涉及互联⽹网教育、医药(线下+互联⽹网医疗)、出国中介、培训学校四大领域,员工达3000余人。 一、外部工作 1、研究国家、政府相关政策,根据企业实际,落地项目工作:完成企业劳动年检/企业社保补贴申报/不定时工时申报等工作; 2、 统筹电子签章谈洽/落地/推行工作,做好集团电子签章的落地使用; 3、外部对接服务:供应商管理、政府人员关系的维护等。 二、内部工作 1、数据分析工作:管理集团所有人力数据工作并分析,对公司内部做重点问题预警,推动各模块工作,如制定并优化考勤规则,处理所有员工每月考勤数据及对员工异常数据进行剖析等; 2、熟知各地区五险一金缴纳规则基数等,跟踪完成多个子公司五险一金开户及缴纳等; 3、独立负责员工入/离/调/续相关手续的办理,并在维护期间独立输出总部及市场线员工的《入离职指引》,起到支撑作用; 4、⼈才盘点:多维度分析各类⼈人员,且每⽉定期输出各公司离职分析报告,协助领导⽤⼈识人,稳定管理; 5、协调负责外籍人员合同的拟定/修改/签订,独立负责外籍人员的工作/居留许可证、商保等相关工作的办理; 6、员工内部服务支持:人事档案的管理、员工福利管理等相关工作; 7、适应公司发展需求, 做好人事工作的服务功能。
项目经历
2020-4 至今
[7个月]
人事知识培训课程|讲师
项目描述:对员工利益相关内容进行整合,并录制课程,目前已进行全公司推广,员工入职必学课程,充分发挥SSC的价值,起到支撑作用
获得证书
2018-6英语四级
2018-11基金从业证书
2017-6证券从业证书
2017-4普通话二级
2018-9计算机二级