岗位职责：
1、协助培训主管拟订培训计划，协助实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈，编写培训评估报告。
2、联系各类培训机构，安排并处理培训相关事宜，如课程内容对接，场地安排、讲师预约、物料准备等。
3、控制培训支出，培训相关台账维护及梳理。
4、多媒体运营，项目宣传等，包括海报制作，视频制作，公众号推文等。

任职资格：
1、本科及以上学历。
2、一年以上培训部门工作经验。
3、具有一定的培训基础知识，人力资源基础知识。
4、良好的人际沟通、协调能力，表达能力。
5、具有一定的计算机应用能力和新媒体制作能力。